本公司社會責任方針：
    以人為本，關愛員工、客戶及商業夥伴，遵守法律法規；保護環境，和諧共贏，持續發展。
    本公司社會責任承諾:
    1）遵守國家及其它適用法規，及公司簽署的其它規章以及尊重國際條例及其解釋。
    2）滿足客戶及維係商業行為守則的標準要求。
    3）不斷完善社會責任的實行和承諾。
    4）尊重SA8000社會責任管理標準所規定的內容，主要內容具體如下：
        A．公司不可雇用童工、囚工或支持雇用童工、囚工的行為；
        B．公司不可雇用或支持雇用強製性勞工行為，也不可要求員工在受雇時交納（押金）或存放身份證於公司；
        C．公司提供一個健康與安全的工作環境給員工；
        D．公司尊重所有員工自由成立和參加工會，以及集體談判的權利；
        E．公司禁止從事或支持任何基於種族、社會階級、 國籍、 宗教、 殘疾、 性別、 性別取向、工會會員資格或政治關係的歧視行為；
        F．公司不可從事或支持肉體上的懲罰、精神或肉體脅迫以及言語淩辱；
        G．公司遵守適用法律及行業標準有關工作時間的規定；
        H．公司保證它所給付的工資至少能夠達到法律或行業規定的最低工資標準；
        I．公司向供應商分包方施加社會責任影響，不接受任何使用童工或強迫勞動、不承擔社會責任的供應商或分包商。
        J．公司保證依據SA8000標準要求持續改善公司之係統。
    5）建立有效的社會責任管理體係，並將係統文件化，需要時展示及公開。
    6）實施、維持和傳達社會責任方針，並向全體、各階層進行宣傳，保證員工理解並可隨時取閱。公司將以最有效和便利的形式和方法對相關利益方公開社會責任方針。
    7）記錄社會責任管理體係的運行狀況，並進行統計和分析。
    8）定期進行管理審核，及時采取糾正和預防行動。
    9）與供應商不斷合作，促進其達到SA8000的標準。

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